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劳动报酬纠纷

时间:2022-05-21 16:27:11 出处:网络法律阅读(143)

客观方面:劳动表现为强令违章冒险作业,劳动因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为,这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。

1、报酬航空人员必须有违反规章制度,报酬致使发生重大飞行事故,造成严重后果的行为。违反规章制度是指违反与飞行安全有关的规章制度,例如,航空维修人员不认真检查、维修航空器,未及时发现航空器的故障;领航员领航不正确,纠纷飞机起飞前,纠纷机长不对航空器进行全面检查,飞机遇险时机长未采取必要的挽救措施;机组人员未经机长批准擅自离开航空器等等。

2、劳动必须造成发生重大事故,劳动致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的严重后果。所谓重大事故,根据民航飞行事故划分标准,是指造成死亡三十九人以下,或者飞机失踪,该机机上人员在三十九人以下;或者飞机迫降到无法运出的地方。所谓严重后果,报酬一般是指飞机等航空器或者其他航空设施受到严重损坏,报酬航空器上人员遭受重伤,公私财产受到严重损失等。如果造成了飞机坠毁或者人员死亡的,纠纷应适用本条给予处罚。如果只有航空人员的违章行为,纠纷没有实际发生重大飞行事故,则对行为人予以行政处分,不能追究其处罚。按照民航飞行事故划分标准,本条基本犯

罪构成中的重大飞行事故中已包含致人死亡的情况,劳动而且最多可致三十九人死亡。这就是说,劳动造成一至三十九人死亡,居于重大飞行事故,应适用第一档法定刑,处五年以下有期徒刑或者拘役。但本条第二档法定刑的适用条件仍然是造成人员死亡。这样一来,报酬造成人员死亡的,报酬既可适用第一档法定刑,也可适用第二档法定刑。这在司法实践中应如何解决,有待立法机关或司法机关作出

纠纷解释。

3、劳动严重后果必须是违章行为引起的,劳动二者之间存在因果关系。违反规章制度,致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的行为,必须发生在从始发机场准备载人装货至终点机场旅客离去,康而对此持希望或放任的态度;在销售领域内必须具有明知是假药而售卖的心理状态,报酬对不知道是假药而销售的不构成销售假药罪。

《中华人民共和国刑法》第一百四十一条【生产、纠纷销售假药罪】生产、纠纷销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,劳动并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。

本条所称假药,报酬是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。二、纠纷生产、销售假药罪如何量刑

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